Cat cover

在這間公司也待了五年多，就這樣被裁員了。

前言

去年的夏天的某天下午，CTO 突然在 slack 上通知我說等等開個會，那時我手上的專案正在進行到一半，月底也請好了要回台灣的假期，左思右想我的工作上應該也沒什麼大問題，該不會是要資遣我吧？

回應 CTO 說沒問題了之後，還傳了訊息給女友說：「我覺得好像要被裁了。」

時間到一進視訊會議，除了找我來的 CTO 外，另一個就是人資主管，果然！我猜的沒錯。

『抱歉 Vincent，你已經被放入了潛在裁員名單』

潛在裁員

這個會議其實我記得的不多，可能我整個人都在消化「被裁員」這個訊息，總之人資講了許多話，大概就是因為公司業績沒達標所以要砍人，而我的職位就在名單上。

即刻起解除職務不用工作，下週二請麻煩來公司開諮詢會議，討論雙方是否有任何提案或想法，能協助公司避免裁員。

人資再次強調「我們尚未做出最後決定，我們也很不想裁員，只是你的職位列入了檢討清單中，如果有其他職位出現，我們也很願意幫你轉到該職位。」

離開視訊會議後我的腦袋嗡嗡作響，卻一片空白，雖然這輩子不是第一次被裁員，但再次遇到心情上還是大受影響。

諮詢會議

在第一次諮詢會議前，我做了許多研究，並且準備了許多我認為可行的方案，不管是減薪、或是提出以 Part time 的方式繼續合作，都有初步構想。因為對於我來說，我喜歡在英國的生活、女友也在這裡、距離申請永久居留也只差一年，我不想要在這個節骨眼停下腳步，所以保持受僱的狀態是我的第一選擇。

到了會議時，我一直提出各種方案，但人資主管以及 CTO 只是保持客氣的微笑說沒有辦法，此時我才證實了心中的另一個想法：「他們就是要裁員，但為了保護公司，一切流程要符合法律規範。」

所以，現在只是走流程。

人資主管拿出自願離職證明推到我面前，並且跟我說他會確保我不會吃虧，但我說我現在沒有辦法簽名，我還沒有辦法理解這一切。第一次會議草草結束沒有結果，但是至少我確認了公司的想法，也沒有需要多談了。

down

一個禮拜後再度開會，我開始和公司討論各種延後我離職日的方式，因為法律上來說，我一但離職兩個月內要離開英國。所以只要我的離職日押越晚，我就有越多時間可以在英國找工作。

人資主管開始與我確認細節，哪幾天是我的假期、哪幾天是 Notice period、哪幾天是 sabbatical leave，還有討論薪資計算細節。最後拍板，公司願意在不違法的情況下將我的離職日盡量往後，加加減減下，十月中旬是我的離職日。

再次求職

已經五年多沒有求職了，再次回到求職狀態真的很不習慣，我當年來英國使用的網站們只剩下 Linkedin 還活著。所以除了 Linkedin 跟各個公司官方網站投遞外，這次有試著使用 Welcom to the Jungle 但在這次沒有什麼幫助就是了。

相隔五年，個人覺得整個工程師求職市場的氣氛完全不同，首先是現在的公司裁員已經是常態，開放的職缺通常也都是 Senior 級別以上，Junior 或是 Mid-level 的職缺幾乎絕種，以一個移工的角度來說，最大的差別就是五年前我看到的大部分公司都會列出許多員工福利、多麼 Work-life balance，最後加上

✅ 我們可提供工作簽證贊助！

現在福利通常都是隨便列，並且完全不接受需要簽證的求職者，更嚴重還有直接列出

「我們一週工作六天，在休息時間仍會工作追求完美，我們不需要懶惰的人」

赤裸裸的資方市場啊。

排除掉一些市場因素，相較於上一次跨海求職，這次有了第一份英國工作經驗在履歷上後，的確無聲卡變比較少，收到 Reject 確定無緣的回覆機率也比上次高。

board

這一次求職的面試過程倒是沒什麼特別，大部分在一面聽到沒有工作資格就謝絕，有部分的公司仍是使用 Leetcode 或是一些線上測試的服務，最有記憶的大概就是一個很誇張的線上 coding test 要螢幕錄影外，還要你的手機放在你的身後錄影你的房間，我就婉拒面試了。

值得一提的大概就是寫某個公司作業的時候，意外的發現對方在作業的 PDF 檔中間用超級小的字體寫了一段加在作業裡的需求但是接近胡言亂語的需求，用來辨識面試者是不是直接把 PDF 丟進 AI 裡面生成，這真的是以前不會看到的。

整體來說求職流程沒有什麼太大差異，但是我感覺到的是氣氛都非常低迷，對方也都沒有很急著或是很想要找人的樣子，似乎也在等著什麼。

痛苦

那一段時間我過的十分痛苦。

與五年前的求職相比，上次的不安是來自未知、還有自己存款的極限。

這次的焦慮來源完全是不同的方向，首先我並沒有與家人提起這件事，所以在返台休假時跟家人說去咖啡廳遠端，但實際上是找工作以及線上面試，我很不喜歡說謊的感覺，但也不想要讓家人擔心，這種偽裝令我很疲憊。

工程師市場低迷也是一個很重要的因素，你可以很明顯的感覺到對方就是好像做做樣子招一下，反正可能再等一下 AI 就會夠聰明做所有的事情，沒有一個面試官對這個未來可能是同事的人感到興奮或是好奇。

身為一個能力一般般的工程師，我沒有辦法被大公司挖角或是有人介紹工作，而且其他領域的人磨刀霍霍要用 AI 取代你們這些曾經囂張至極的工程師，四面楚歌。

更令我煎熬的是，在我被通知資遣的隔天，女友就被車撞送進醫院，整個求職期跟他的開刀後恢復期完全重疊。與此同時，我們的住處也有許多法律糾紛，與律師的來往信件更是一點一滴消磨掉我的所剩不多理智。

我記得我某一天起床，我腦袋裡突然出現一個聲音

『幹，我好想死喔』

幾秒後我冷汗直流，我這輩子從來沒有過這種念頭，也許是我自己在毫無意識的情況下已經快要踩到極限了，於是那天我一個履歷也沒投，開始規劃退路。

但現實就是這麼微妙，那天之後狀況開始好轉，開始有許多面試進入 on-site 最後一面，女友的傷慢慢恢復，周遭的朋友也不時來找我與我聊天給予支持，一來一往比手畫腳也搞定了住處大部分的問題，終於在快要進入聖誕假期前，拿到了下一份工作的 offer。

Tree

確定上工日後，也隨即跟家人坦承了過去幾個月隱瞞失業的事，感謝他們不追究細節，而是馬上詢問說生活上需不需要給予幫助。

我是真的很幸福，謝謝那時候陪在我身邊的每個人。

最後

聖誕節過去了，我現在在新公司也上班了一個月，還在熟悉新的環境、新的同事、新的做事方法。

Street

也許 AI 真的會在幾年內把我們這些 1x developer 取代掉，可預見的我也一定會再失業一次，但這個就是人類進步的代價吧！我也不想跟 AI 在這個他一定會贏的領域競爭，可能找找看有沒有其他有興趣的領域，時機成熟就去做做看。

我寫這篇文章，主要是想把這段時間的想法跟過程記錄起來，希望對現在正在閱讀的你有幫助。

如果你也是工程師、或也是一樣在英國找工作，希望你不要因為現在低迷的市場而卻步，有的時候真的只是時機不對而已。

一起加油吧，我的朋友！